Lagen om anställningsskydd – nya LAS 2022 Läs mer här...
Nya LAS 2022 innebär flera viktiga förändringar för dig som är arbetsgivare. Bland annat vad gäller visstidsanställningar, skäl till uppsägning och undantag från turordningsregler.
Lagen om anställningsskydd – nya LAS 2022 Läs mer här...
Uppsägning av personliga skäl Läs mer här...
Vid uppsägning av personliga skäl krävs att arbetstagaren i tillräckligt hög grad åsidosatt sina förpliktelser gentemot dig som arbetsgivare.
Uppsägning av personliga skäl Läs mer här...
Uppsägning på grund av arbetsbrist Läs mer här...
Arbetsbrist är ett samlingsbegrepp för situationer där en uppsägning inte beror på förhållanden som rör arbetstagaren personligen.
Uppsägning på grund av arbetsbrist Läs mer här...
Omplaceringsutredning inför uppsägning Läs mer här...
Som arbetsgivare har du en skyldighet att utreda om det är möjligt att omplacera en anställd innan du beslutar om uppsägning.
Omplaceringsutredning inför uppsägning Läs mer här...
